龍門磨床技術(shù)人員的薪水
時(shí)間：2016-05-19 19:48:18
作者：浙江榮德
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龍門磨床的技術(shù)人員的薪水
請(qǐng)問(wèn)當(dāng)一位龍門磨床機(jī)械技術(shù)員兼單位主管職務(wù)
1.薪資應(yīng)該多少才算合理呢?
2.你聽(tīng)過(guò)的類式情況的人又是領(lǐng)多少薪資呢?
其實(shí)這還要看你龍門磨床的技術(shù)服務(wù)的年資吧，我們建德磨床待遇絕對(duì)不差哦；
因?yàn)檫@是技術(shù)性的問(wèn)題，愈久就會(huì)對(duì)工作內(nèi)容更駕輕就熟；
還有若是單位主管,公司應(yīng)該也會(huì)參考工作狀況，因?yàn)橐话愎S的底薪都不是很高；
薪水都是外加職務(wù)津貼、加給、獎(jiǎng)金而來(lái)，所以很難說(shuō)薪資一定要多少才合理。
請(qǐng)問(wèn)當(dāng)一位龍門磨床機(jī)械技術(shù)員兼單位主管職務(wù)
1.薪資應(yīng)該多少才算合理呢?
2.你聽(tīng)過(guò)的類式情況的人又是領(lǐng)多少薪資呢?
其實(shí)這還要看你龍門磨床的技術(shù)服務(wù)的年資吧，我們建德磨床待遇絕對(duì)不差哦；
因?yàn)檫@是技術(shù)性的問(wèn)題，愈久就會(huì)對(duì)工作內(nèi)容更駕輕就熟；
還有若是單位主管,公司應(yīng)該也會(huì)參考工作狀況，因?yàn)橐话愎S的底薪都不是很高；
薪水都是外加職務(wù)津貼、加給、獎(jiǎng)金而來(lái)，所以很難說(shuō)薪資一定要多少才合理。
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